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StoriesIn den SK-Stories berichten SK-ExpertInnen und SK-NutzerInnen, wie sie Systemisches Konsensieren angewandt haben und was das mit ihnen und der Gruppe gemacht hat. Wir haben für Sie Feedbacks und Erlebnisse von SK-AnwenderInnen gesammelt und diese aus der Sicht von SK-ExpertInnen beleuchtet. Damit geben die Stories AHA-Momente wieder, aber auch Erfolgserlebnisse und Situationen, in denen eine Gruppe gescheitert ist. Diese Stories sind wertvolle Lernerfahrung und bilden die Brandbreite an Einsatzgebieten von SK ab.
von Dominik Berger
Systemisches Konsensieren (SK-Prinzip) als Entscheidungsvorbereitung für den Gemeinderat Von Dominik Berger mit Unterstütung duch das Büro Degen&Partner mpp Die Problemstellung: Die Parkregelung in den Straßen im "Musikerviertel" der Stadt Ulm wurde im Rahmen des...
von Mathias Schwab
LANGE NACHT DER PHILOSOPHIE 2020 ZÜRICH
von Elisabeth Handl
Ein Business wählt gemeinsam mit KundInnen ein neues Projekt, das diese mitfinanzieren, und stärkt gleichzeitig Transparenz, Komitment und Awareness.
von Adela Mahling
Diese Geschichte erreichte uns von Jürgen Licht aus Biblis, wo SK einem Karnevals-Verein die jährliche Mottofindung erleichtert.
von Adela Mahling
Zwei TrainerInnen helfen einer Schulklasse mit SK, ihre Abschlussfahrt zu planen und ihre skeptische Lehrerin für ihr Vorhaben zu gewinnen.
von Dominik Berger
Nach der ersten Teilnahme an einem Seminar für Systemisches Konsensieren war ich so begeistert, dass ich die Methode ohne Wenn oder Aber in meine Theatergruppe bringen wollte.
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SK-Termine
Sehen Sie unten unser Video über die Fortbildung Basisseminar: Moderieren mit SK. Oder entdecken Sie SK in Büchern, dem gratis Ebook Wie wir klüger entscheiden von Siegfried Schrotta, oder über die unterschiedlichen SK-Stories - Erlebnisse mit SK von ExpertInnen und AnwenderInnen in unterschiedlichen Anwendungsfeldern. Sie wollen SK selbst erleben, um seine volle Wirkkraft verstehen zu können? - Dann laden wir Sie herzlich ein, zu einem der SK-Termine zu kommen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Ihr SK-Prinzip Team
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Das Thema „Systemisches Konsensieren“ (SK) ist eine noch relativ unbekannte Methode der Entscheidungsfindung, die zu besseren Ergebnissen führt. Sie ermöglicht konstruktiveres, kooperatives Verhalten der Beteiligten und deckt kreative Potentiale auf, […]
Find out more »Der SK-Online-Stammtisch richtet sich an alle, die mit SK unterwegs sind und sich mit anderen SK-Nutzenden und SK-Fans in lockerer Atmosphäre austauschen wollen. Wir treffen uns in unserem virtuellen Lokal […]
Find out more »SK-Einführung Teamarbeit kann richtig Spaß machen. Allerdings nur, wenn möglichst jedes Mitglied das Gefühl hat, dass es sich einbringen kann und dass man sich gegenseitig beflügelt. Die Realität sieht leider […]
Find out more »SK-Aufbau-Seminar in Frankfurt In diesem 2-tägigen Seminar nehmen wir den Faden für partizipatives Führen und Entscheiden mit dem SK-Prinzip wieder auf. Aufbauend auf das Basisseminar legen wir jetzt den Fokus […]
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Entdecken Sie das breite Angebot von SK-Formaten, Keynotes & der SK-Zertifizierung. SIe haben Fragen? Kontaktieren Sie uns! Gerne finden wir gemeinsam mit Ihnen eine zufriedenstellende Lösung.
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von Mathias Schwab | Dez. 18, 2025
Das zweitägige SK-Fokus-Seminar Leadership ist der effiziente Weiterbildungseinstieg, wenn Sie als Führungskraft, als Kader- oder Leitungsteammitglied daran interessiert sind, dass Ihre Entscheidungen von den Beteiligten effektiv mitgetragen und kraftvoll umgesetzt werden.
von Dominik Berger | Juli 19, 2021
Homeoffice, verteilte Teams, Arbeiten in unterschiedlichen Zeitzonen und dabei gemeinsam im Team entscheiden. Und zwar tragfähig entscheiden mit Methode, so dass alle Beteiligten wissen, wie sie wirksam werden können. Unternehmen beschleunigen Entscheidungsprozesse...
von Mathias Schwab | Sep. 24, 2019
SK-Einführung für Schulleitungen, Rektoratsmitglieder, Standort- und Stufenleitungen in Volks-, Mittel- und Hochschulen
von Dominik Berger | Jan. 14, 2019
Management by Konsens nutzt die Entscheidungsmethode Systemisches Konsensieren (SK-Prinzip®) um kommunikative Prozesse zu fördern, Kooperation und die Intelligenz aller Betroffenen zu aktivieren.
