Wir freuen uns über Ihr Interesse an SK-Prinzip und der Methode Systemisches Konsensieren.
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Vor kurzem hatte ich die Gelegenheit, mit Innovationsmanagern aus dem Bereich EBS (Electronic Based Systems) zu gestalten. Anfangs waren unsere Teilnehmenden skeptisch, aber schon am zweiten Tag hatten wir folgende Liste erarbeitet:
Das Modell des Psychologen Julius Kuhl – die “Persönlichkeits-System-Interaktion-Theorie” – gibt uns ein Verständnis für den psychologischen Hintergrund von persönlichen Entscheidungen.
Jedes System, speziell menschliches Zusammenleben, kann nur dann gut funktionieren, wenn es auf einer gesunden Basis aufgebaut ist. Wie und warum Widerstand und unser Umgang damit hierbei eine wesentliche Rolle spielt…
Beteiligung im beruflichen Kontext ist keine Frage von JA oder NEIN. Welche Elemente machen eine explizite Beteiligungsstrategie aus? Und welche Rolle spielt das SK-Prinzip dabei?
SK-Stories vermitteln, wie Systemisches Konsensieren in unterschiedlichen Anwendungsszenarien wirken kann.
Tauchen Sie in den SK-Blogbeiträgen tiefer in Themen zum und rund um das SK-Prinzip ein.
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