Vereinsobmann Wahl mit SK
Die Messung der Akzeptanz lieferte bessere Ergebnisse als eine klassische Mehrheitsabstimmung, auch bei nur zwei Wahlmöglichkeiten.
Eine Firma übersiedelt – ohne Gewinner und Verlierer
Wie, wer, wohin. Skeptisches Zerreden nach der Entscheidung blieb aus. Die Entscheidung ist unhinterfragt und alle stehen hinter der Lösung.
Vom Widerstand im Team zum Vertrauen
Ein Teilnehmer war besonders interessiert am Thema Teamführung. In seinem Team gab es häufige Widerstände und Konflikte.