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SUMMARY:Systemisches Konsensieren: SK-Einführung Webinar
DESCRIPTION:Das Thema „Systemisches Konsensieren“ (SK) ist eine noch relativ unbekannte Methode der Entscheidungsfindung\, die zu besseren Ergebnissen führt. Sie ermöglicht konstruktiveres\, kooperatives Verhalten der Beteiligten und deckt kreative Potentiale auf\, die bei herkömmlichen Entscheidungsmethoden unter den Tisch fallen würden. \nDie Qualität unserer Entscheidungen hat starken Einfluss auf unsere Lebensqualität. Lernen Sie hier die wesentlichen Vorteile des Systemischen Konsensierens kennen. Dabei finden Sie auch inhaltliche Verknüpfungen zu Themen wie Intuition\, Team Building und Kommunikationskultur. \nBei SK geht es nicht darum\, wie in heutigen demokratisch-politischen Auseinandersetzungen üblich\, eine Meinung oder einen Standpunkt durchzusetzen. Vielmehr sollen sich alle Beteiligten an einer konstruktiven Lösungssuche beteiligen. Im besten Fall findet sich eine „dritte“ Lösung\, die besser ist als ein Kompromiss\, und die die „kollektive Intelligenz der Gruppe“ nutzt. Das Trainingsseminar macht Sie mit dem Konzept vertraut und versetzt Sie in die Lage\, die Methode sofort anzuwenden. Systemisches Konsensieren wird übrigens auch als ein Weg zur Weiterentwicklung der Demokratie betrachtet und lässt sich heute schon auf der kommunalen Ebene umsetzen. \nThemenschwerpunkte im Seminar \n\nWarum schauen wir uns den Widerstand statt der Befürwortung an?\nGruppendynamische Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zu Mehrheitsentscheid oder Konsens\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen (Klärung möglicher Einwände\, Auswahlentscheidungen\, Prozessklärungen\, SK als kreativer Prozess etc.)\nAuswahl unter vorgegebenen Alternativen bei möglichst hoher Akzeptanz in der Gruppe\nDie Einwandfrage als Methode\, um als Gruppenprozess dynamisch zu gestalten\n\nDas Einmaleins der Moderation: \n\nFormulieren konkreter und sinnvoller Fragestellungen\nUnterschied zwischen Inhalts- und Prozessebene klären und üben\nReflektion der eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip „Selbststeuerung als Gruppe durch die Einwandfrage“.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand \nSeminarzeiten\nAn beiden Tagen von 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr \nPreis\n230\,00 € zzgl. MwSt.
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SUMMARY:SK-Einführung-Seminar in Frankfurt
DESCRIPTION:SK-Einführung\nTeamarbeit kann richtig Spaß machen. Allerdings nur\, wenn möglichst jedes Mitglied das Gefühl hat\, dass es sich einbringen kann und dass man sich gegenseitig beflügelt. Die Realität sieht leider oft ganz anders aus. „Systemisches Konsensieren“ (SK) kann das ändern. \nDie Methode ermöglicht es\, Besprechungen zielgerichteter und befriedigender zu führen\, Entscheidungsprozesse smarter zu gestalten und kreative Lösungen zur erarbeiten\, die möglichst von allen in der Gruppe mitgetragen werden. Die Methode ist so flexibel\, dass sie sich für einfache Fragen genauso eignet wie für schwierige und komplexe. Die Art und Größe der Gruppe ist variabel gestaltbar. Egal\, ob Sie ein Projektteam managen oder eine Hilfekonferenz leiten\, ein Teamevent planen oder eine politische Kampagne\, in einem Verein oder einer Personalvertretung aktiv sind oder die Partizipation von Bürgerinnen und Bürgern im Sinn haben – SK hilft Ihnen\, Dynamiken zu erkennen und die gemeinsame Lösungsfindung reibungsloser zu gestalten. \nInhalte des Seminars sind:\n\nGründe\, warum Besprechungen und Diskussionen oft ausufern und letztlich uneffektiv und unbefriedigend sind\nWas ist beim SK besser? Welche Wirkungen hat es auf die Gruppendynamik und damit auf das Teamklima?\nWann ist der Einsatz besonders hilfreich?\nWie kann ich SK in alltäglichen Gesprächssituationen einsetzen?\nVarianten und Ablaufempfehlungen für unterschlich komplexe und schwierige Situationen\nWarum befassen wir uns mit dem “Widerstand” statt mit dem Grad der Zustimmung/Befürwortung?\nWarum eignet sich SK besonders für Entscheidungen mit Herz und Verstand (Intuition und streng logischem Denken)?\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen\nParallelen zu und Kombinationsmöglichkeiten mit anderen Methoden wie Gewaltfreie Kommunikation\, Disney-Methode\, Soziokratie\nViele praktische Übungen und Besprechung\, Durchspielen von Fällen aus der Seminargruppe\n\nZielgruppe\nFür alle\, die Entscheidungsprozesse (mit-)gestalten: Führungskräfte\, Teamleitungen\, Betriebsräte\, politisch Aktive\, in Vereinen Engagierte\, Lehrkräfte usw. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand
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SUMMARY:Systemisches Konsensieren: SK-Einführung Webinar
DESCRIPTION:Das Thema „Systemisches Konsensieren“ (SK) ist eine noch relativ unbekannte Methode der Entscheidungsfindung\, die zu besseren Ergebnissen führt. Sie ermöglicht konstruktiveres\, kooperatives Verhalten der Beteiligten und deckt kreative Potentiale auf\, die bei herkömmlichen Entscheidungsmethoden unter den Tisch fallen würden. \nDie Qualität unserer Entscheidungen hat starken Einfluss auf unsere Lebensqualität. Lernen Sie hier die wesentlichen Vorteile des Systemischen Konsensierens kennen. Dabei finden Sie auch inhaltliche Verknüpfungen zu Themen wie Intuition\, Team Building und Kommunikationskultur. \nBei SK geht es nicht darum\, wie in heutigen demokratisch-politischen Auseinandersetzungen üblich\, eine Meinung oder einen Standpunkt durchzusetzen. Vielmehr sollen sich alle Beteiligten an einer konstruktiven Lösungssuche beteiligen. Im besten Fall findet sich eine „dritte“ Lösung\, die besser ist als ein Kompromiss\, und die die „kollektive Intelligenz der Gruppe“ nutzt. Das Trainingsseminar macht Sie mit dem Konzept vertraut und versetzt Sie in die Lage\, die Methode sofort anzuwenden. Systemisches Konsensieren wird übrigens auch als ein Weg zur Weiterentwicklung der Demokratie betrachtet und lässt sich heute schon auf der kommunalen Ebene umsetzen. \nThemenschwerpunkte im Seminar \n\nWarum schauen wir uns den Widerstand statt der Befürwortung an?\nGruppendynamische Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zu Mehrheitsentscheid oder Konsens\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen (Klärung möglicher Einwände\, Auswahlentscheidungen\, Prozessklärungen\, SK als kreativer Prozess etc.)\nAuswahl unter vorgegebenen Alternativen bei möglichst hoher Akzeptanz in der Gruppe\nDie Einwandfrage als Methode\, um als Gruppenprozess dynamisch zu gestalten\n\nDas Einmaleins der Moderation: \n\nFormulieren konkreter und sinnvoller Fragestellungen\nUnterschied zwischen Inhalts- und Prozessebene klären und üben\nReflektion der eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip „Selbststeuerung als Gruppe durch die Einwandfrage“.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand \nSeminarzeiten\nAn beiden Tagen von 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr \nPreis\n230\,00 € zzgl. MwSt.
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SUMMARY:Systemisches Konsensieren: SK-Erfahrungsaustausch
DESCRIPTION:SK-Erfahrungsaustausch\nIn der Anwendung von SK ergeben sich immer wieder Fragen oder auch mehr oder weniger große Stolpersteine. In diesem Forum finden SK-Anwender Gleichgesinnte um Fragen zu klären oder methodisch interessante Aspekte zu diskutieren. \nAgenda\nDie Agenda legen wir anhand der Themenwünsche fest. Link zur Themensammlung und -priorisierung. \nZielgruppe\nAlle\, die mit SK praktische Erfahrungen gemacht und ggf. Detailfragen zur Umsetzung haben. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald
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SUMMARY:Systemisches Konsensieren: SK-Einführung Webinar
DESCRIPTION:Das Thema „Systemisches Konsensieren“ (SK) ist eine noch relativ unbekannte Methode der Entscheidungsfindung\, die zu besseren Ergebnissen führt. Sie ermöglicht konstruktiveres\, kooperatives Verhalten der Beteiligten und deckt kreative Potentiale auf\, die bei herkömmlichen Entscheidungsmethoden unter den Tisch fallen würden. \nDie Qualität unserer Entscheidungen hat starken Einfluss auf unsere Lebensqualität. Lernen Sie hier die wesentlichen Vorteile des Systemischen Konsensierens kennen. Dabei finden Sie auch inhaltliche Verknüpfungen zu Themen wie Intuition\, Team Building und Kommunikationskultur. \nBei SK geht es nicht darum\, wie in heutigen demokratisch-politischen Auseinandersetzungen üblich\, eine Meinung oder einen Standpunkt durchzusetzen. Vielmehr sollen sich alle Beteiligten an einer konstruktiven Lösungssuche beteiligen. Im besten Fall findet sich eine „dritte“ Lösung\, die besser ist als ein Kompromiss\, und die die „kollektive Intelligenz der Gruppe“ nutzt. Das Trainingsseminar macht Sie mit dem Konzept vertraut und versetzt Sie in die Lage\, die Methode sofort anzuwenden. Systemisches Konsensieren wird übrigens auch als ein Weg zur Weiterentwicklung der Demokratie betrachtet und lässt sich heute schon auf der kommunalen Ebene umsetzen. \nThemenschwerpunkte im Seminar \n\nWarum schauen wir uns den Widerstand statt der Befürwortung an?\nGruppendynamische Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zu Mehrheitsentscheid oder Konsens\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen (Klärung möglicher Einwände\, Auswahlentscheidungen\, Prozessklärungen\, SK als kreativer Prozess etc.)\nAuswahl unter vorgegebenen Alternativen bei möglichst hoher Akzeptanz in der Gruppe\nDie Einwandfrage als Methode\, um als Gruppenprozess dynamisch zu gestalten\n\nDas Einmaleins der Moderation: \n\nFormulieren konkreter und sinnvoller Fragestellungen\nUnterschied zwischen Inhalts- und Prozessebene klären und üben\nReflektion der eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip „Selbststeuerung als Gruppe durch die Einwandfrage“.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand \nSeminarzeiten\nAn beiden Tagen von 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr \nPreis\n230\,00 € zzgl. MwSt.
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DESCRIPTION:SK-Einführung\nTeamarbeit kann richtig Spaß machen. Allerdings nur\, wenn möglichst jedes Mitglied das Gefühl hat\, dass es sich einbringen kann und dass man sich gegenseitig beflügelt. Die Realität sieht leider oft ganz anders aus. „Systemisches Konsensieren“ (SK) kann das ändern. \nDie Methode ermöglicht es\, Besprechungen zielgerichteter und befriedigender zu führen\, Entscheidungsprozesse smarter zu gestalten und kreative Lösungen zur erarbeiten\, die möglichst von allen in der Gruppe mitgetragen werden. Die Methode ist so flexibel\, dass sie sich für einfache Fragen genauso eignet wie für schwierige und komplexe. Die Art und Größe der Gruppe ist variabel gestaltbar. Egal\, ob Sie ein Projektteam managen oder eine Hilfekonferenz leiten\, ein Teamevent planen oder eine politische Kampagne\, in einem Verein oder einer Personalvertretung aktiv sind oder die Partizipation von Bürgerinnen und Bürgern im Sinn haben – SK hilft Ihnen\, Dynamiken zu erkennen und die gemeinsame Lösungsfindung reibungsloser zu gestalten. \nInhalte des Seminars sind:\n\nGründe\, warum Besprechungen und Diskussionen oft ausufern und letztlich uneffektiv und unbefriedigend sind\nWas ist beim SK besser? Welche Wirkungen hat es auf die Gruppendynamik und damit auf das Teamklima?\nWann ist der Einsatz besonders hilfreich?\nWie kann ich SK in alltäglichen Gesprächssituationen einsetzen?\nVarianten und Ablaufempfehlungen für unterschlich komplexe und schwierige Situationen\nWarum befassen wir uns mit dem “Widerstand” statt mit dem Grad der Zustimmung/Befürwortung?\nWarum eignet sich SK besonders für Entscheidungen mit Herz und Verstand (Intuition und streng logischem Denken)?\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen\nParallelen zu und Kombinationsmöglichkeiten mit anderen Methoden wie Gewaltfreie Kommunikation\, Disney-Methode\, Soziokratie\nViele praktische Übungen und Besprechung\, Durchspielen von Fällen aus der Seminargruppe\n\nZielgruppe\nFür alle\, die Entscheidungsprozesse (mit-)gestalten: Führungskräfte\, Teamleitungen\, Betriebsräte\, politisch Aktive\, in Vereinen Engagierte\, Lehrkräfte usw. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand
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DESCRIPTION:Das Thema „Systemisches Konsensieren“ (SK) ist eine noch relativ unbekannte Methode der Entscheidungsfindung\, die zu besseren Ergebnissen führt. Sie ermöglicht konstruktiveres\, kooperatives Verhalten der Beteiligten und deckt kreative Potentiale auf\, die bei herkömmlichen Entscheidungsmethoden unter den Tisch fallen würden. \nDie Qualität unserer Entscheidungen hat starken Einfluss auf unsere Lebensqualität. Lernen Sie hier die wesentlichen Vorteile des Systemischen Konsensierens kennen. Dabei finden Sie auch inhaltliche Verknüpfungen zu Themen wie Intuition\, Team Building und Kommunikationskultur. \nBei SK geht es nicht darum\, wie in heutigen demokratisch-politischen Auseinandersetzungen üblich\, eine Meinung oder einen Standpunkt durchzusetzen. Vielmehr sollen sich alle Beteiligten an einer konstruktiven Lösungssuche beteiligen. Im besten Fall findet sich eine „dritte“ Lösung\, die besser ist als ein Kompromiss\, und die die „kollektive Intelligenz der Gruppe“ nutzt. Das Trainingsseminar macht Sie mit dem Konzept vertraut und versetzt Sie in die Lage\, die Methode sofort anzuwenden. Systemisches Konsensieren wird übrigens auch als ein Weg zur Weiterentwicklung der Demokratie betrachtet und lässt sich heute schon auf der kommunalen Ebene umsetzen. \nThemenschwerpunkte im Seminar \n\nWarum schauen wir uns den Widerstand statt der Befürwortung an?\nGruppendynamische Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zu Mehrheitsentscheid oder Konsens\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen (Klärung möglicher Einwände\, Auswahlentscheidungen\, Prozessklärungen\, SK als kreativer Prozess etc.)\nAuswahl unter vorgegebenen Alternativen bei möglichst hoher Akzeptanz in der Gruppe\nDie Einwandfrage als Methode\, um als Gruppenprozess dynamisch zu gestalten\n\nDas Einmaleins der Moderation: \n\nFormulieren konkreter und sinnvoller Fragestellungen\nUnterschied zwischen Inhalts- und Prozessebene klären und üben\nReflektion der eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip „Selbststeuerung als Gruppe durch die Einwandfrage“.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand \nSeminarzeiten\nAn beiden Tagen von 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr \nPreis\n230\,00 € zzgl. MwSt.
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DESCRIPTION:Das Thema „Systemisches Konsensieren“ (SK) ist eine noch relativ unbekannte Methode der Entscheidungsfindung\, die zu besseren Ergebnissen führt. Sie ermöglicht konstruktiveres\, kooperatives Verhalten der Beteiligten und deckt kreative Potentiale auf\, die bei herkömmlichen Entscheidungsmethoden unter den Tisch fallen würden. \nDie Qualität unserer Entscheidungen hat starken Einfluss auf unsere Lebensqualität. Lernen Sie hier die wesentlichen Vorteile des Systemischen Konsensierens kennen. Dabei finden Sie auch inhaltliche Verknüpfungen zu Themen wie Intuition\, Team Building und Kommunikationskultur. \nBei SK geht es nicht darum\, wie in heutigen demokratisch-politischen Auseinandersetzungen üblich\, eine Meinung oder einen Standpunkt durchzusetzen. Vielmehr sollen sich alle Beteiligten an einer konstruktiven Lösungssuche beteiligen. Im besten Fall findet sich eine „dritte“ Lösung\, die besser ist als ein Kompromiss\, und die die „kollektive Intelligenz der Gruppe“ nutzt. Das Trainingsseminar macht Sie mit dem Konzept vertraut und versetzt Sie in die Lage\, die Methode sofort anzuwenden. Systemisches Konsensieren wird übrigens auch als ein Weg zur Weiterentwicklung der Demokratie betrachtet und lässt sich heute schon auf der kommunalen Ebene umsetzen. \nThemenschwerpunkte im Seminar \n\nWarum schauen wir uns den Widerstand statt der Befürwortung an?\nGruppendynamische Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zu Mehrheitsentscheid oder Konsens\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen (Klärung möglicher Einwände\, Auswahlentscheidungen\, Prozessklärungen\, SK als kreativer Prozess etc.)\nAuswahl unter vorgegebenen Alternativen bei möglichst hoher Akzeptanz in der Gruppe\nDie Einwandfrage als Methode\, um als Gruppenprozess dynamisch zu gestalten\n\nDas Einmaleins der Moderation: \n\nFormulieren konkreter und sinnvoller Fragestellungen\nUnterschied zwischen Inhalts- und Prozessebene klären und üben\nReflektion der eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip „Selbststeuerung als Gruppe durch die Einwandfrage“.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand \nSeminarzeiten\nAn beiden Tagen von 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr \nPreis\n230\,00 € zzgl. MwSt.
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SUMMARY:Workshop: Bessere Entscheidungen mit Systemischem Konsensieren für Leitende im Schulkontext
DESCRIPTION:Workshop für Leitende im Schulkontext\nDer Schulalltag hält zahlreiche schwierige Entscheidungen bereit. Selbst wenn eine Entscheidung auf einer fundierten Sachlage beruht\, kann sie bei Lehrkräften\, den Schüler:innen oder den Eltern dennoch auf Widerstand treffen. Wie beziehen Sie die Betroffenen ein\, ohne sich in endlosen und unbefriedigenden Diskussionen zu verlieren? \nDie Methode „Systemisches Konsensieren“ (SK) wurde speziell für derartige Entscheidungen entwickelt. Sie erfreut sich zunehmender Beliebtheit\, unter anderem in Wohngemeinschaften\, bei Bürgerbeteiligungen oder im agilen Projektmanagement. Auch im Klassenzimmer\, wie bei der Klassensprecher:innen-Wahl\, wurde sie schon mit großem Erfolg eingesetzt. \nSK ermöglicht es\, Besprechungen oder auch anspruchsvolle Workshops zielführender und zufriedenstellender zu leiten\, Entscheidungsprozesse smarter zu gestalten und Lösungen zu erarbeiten\, die möglichst von allen in der Gruppe mitgetragen werden. Oft gelingt es\, die Kreativität der Gruppenmitglieder und die „Weisheit der Vielen“ zu wecken und dadurch innovativere Lösungen zu erarbeiten. \nDie Methode kann für einfache Fragen ebenso verwendet werden wie für schwierige und komplexe – ihre Flexibilität macht dies möglich. Die Art und Größe der Gruppe ist variabel gestaltbar. Egal\, ob Sie im kleinen Kreis nach einer guten Lösung suchen oder auch in einer Versammlung mit einer großen Teilnehmerzahl. \nInhalte dieses Workshops:\nMethodische Basis \n\nGründe\, warum Besprechungen und Diskussionen oft ausufern und letztlich ineffektiv und unbefriedigend sind\nWas ist beim SK besser? Welche Wirkungen hat es auf die Gruppendynamik und damit auf das Teamklima?\nWie kann ich SK im Alltag – nahezu in jedem Gespräch – einsetzen?\nVarianten und Ablaufempfehlungen für unterschiedlich komplexe und schwierige Situationen\nWarum eignet sich SK besonders für Entscheidungen mit Herz und Verstand bzw. Intuition und sachlogischem Denken?\nTypische Anwendungsfälle mit dem Fokus auf dem Schulkontext\nPartizipative Gestaltung von Veränderungsprozessen mit dem SK\n\nPraktische Übungen und Praxisfall \n\nEinsatz von SK im Alltag – nahezu in jedem Gespräch – üben\, in Kleingruppen und der Gesamtgruppe\nGemeinsame Beantwortung der beispielhaften Fragestellung: „Wie gehen wir mit digitalen Geräten im Schulalltag um?“\n\nNutzen und Transfer\nAm Ende des Workshops nehmen Sie nicht nur eine gute Lösung mit\, um die knifflige Frage „Handynutzung in der Schule“ für sich und Ihre Schulgemeinschaft klären zu können. Sie haben darüber hinaus eine Methode kennengelernt\, die Ihnen im Alltag immer wieder hilft\, gemeinsam mit anderen smarter zu besseren Lösungen zu kommen. Darüber hinaus steigern Sie mit dem Einsatz von SK die Resilienz und Motivation innerhalb Ihres Kollegiums. \nZielgruppe\nSchulleitungen und erweiterte Schulleitungen\, Schulpsychologen:innen\, Schulsozialarbeiter:innen \nTrainer\nKristin Bente\, Lehrkraft\nAlexander Ludwig\, Lehrkraft\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand \nSeminarzeit\nVon 15:30 Uhr bis 18:30 Uhr
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SUMMARY:SmarterLife-LAB "Systemisches Konsensieren - SK-Online-Tool"
DESCRIPTION:SmarterLife-LAB “Systemisches Konsensieren – SK-Online-Tool”\nZielgruppe\nAlle\, die bisher Excel als Tool zum Konsensieren nutzen und eine Möglichkeit zu einer schnelleren und/oder anonymen Bewertung durch die Teilnehmerinnen und Teilnehmer suchen. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald
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SUMMARY:Systemisches Konsensieren: SK-Erfahrungsaustausch
DESCRIPTION:SK-Erfahrungsaustausch\nIn der Anwendung von SK ergeben sich immer wieder Fragen oder auch mehr oder weniger große Stolpersteine. In diesem Forum finden SK-Anwender Gleichgesinnte um Fragen zu klären oder methodisch interessante Aspekte zu diskutieren. \nAgenda\nDie Agenda legen wir anhand der Themenwünsche fest. Link zur Themensammlung und -priorisierung. \nZielgruppe\nAlle\, die mit SK praktische Erfahrungen gemacht und ggf. Detailfragen zur Umsetzung haben. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald
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SUMMARY:Systemisches Konsensieren: SK-Einführung Webinar
DESCRIPTION:Das Thema „Systemisches Konsensieren“ (SK) ist eine noch relativ unbekannte Methode der Entscheidungsfindung\, die zu besseren Ergebnissen führt. Sie ermöglicht konstruktiveres\, kooperatives Verhalten der Beteiligten und deckt kreative Potentiale auf\, die bei herkömmlichen Entscheidungsmethoden unter den Tisch fallen würden. \nDie Qualität unserer Entscheidungen hat starken Einfluss auf unsere Lebensqualität. Lernen Sie hier die wesentlichen Vorteile des Systemischen Konsensierens kennen. Dabei finden Sie auch inhaltliche Verknüpfungen zu Themen wie Intuition\, Team Building und Kommunikationskultur. \nBei SK geht es nicht darum\, wie in heutigen demokratisch-politischen Auseinandersetzungen üblich\, eine Meinung oder einen Standpunkt durchzusetzen. Vielmehr sollen sich alle Beteiligten an einer konstruktiven Lösungssuche beteiligen. Im besten Fall findet sich eine „dritte“ Lösung\, die besser ist als ein Kompromiss\, und die die „kollektive Intelligenz der Gruppe“ nutzt. Das Trainingsseminar macht Sie mit dem Konzept vertraut und versetzt Sie in die Lage\, die Methode sofort anzuwenden. Systemisches Konsensieren wird übrigens auch als ein Weg zur Weiterentwicklung der Demokratie betrachtet und lässt sich heute schon auf der kommunalen Ebene umsetzen. \nThemenschwerpunkte im Seminar \n\nWarum schauen wir uns den Widerstand statt der Befürwortung an?\nGruppendynamische Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zu Mehrheitsentscheid oder Konsens\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen (Klärung möglicher Einwände\, Auswahlentscheidungen\, Prozessklärungen\, SK als kreativer Prozess etc.)\nAuswahl unter vorgegebenen Alternativen bei möglichst hoher Akzeptanz in der Gruppe\nDie Einwandfrage als Methode\, um als Gruppenprozess dynamisch zu gestalten\n\nDas Einmaleins der Moderation: \n\nFormulieren konkreter und sinnvoller Fragestellungen\nUnterschied zwischen Inhalts- und Prozessebene klären und üben\nReflektion der eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip „Selbststeuerung als Gruppe durch die Einwandfrage“.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand \nSeminarzeiten\nAn beiden Tagen von 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr \nPreis\n230\,00 € zzgl. MwSt.
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SUMMARY:SK-Aufbauseminar in Berlin
DESCRIPTION:SK-Aufbau-Seminar in Berlin\nIn diesem 2-tägigen Seminar nehmen wir den Faden für partizipatives Führen und Entscheiden mit dem SK-Prinzip wieder auf. Aufbauend auf das Basisseminar legen wir jetzt den Fokus auf die Sicherheit und Flexibilität in der Anwendung des SK-Prinzips\, um Souveränität in der Rolle des SK-Moderators zu erlangen. \nInhalte des Seminars sind: \n\nÜbersicht über die Varianten des SK-Prinzips\nPrioritätskonsensieren/Erstellen sinnvoller Agenden\nKonsensieren als Dreh- und Angelpunkt von kreativen Prozessen\, in denen komplexe Themen bearbeitet werden\nModeration im SK-Prozess\nFormulieren konkreter Vorschläge\nTeilnehmerbeiträge in Meetings einordnen und reagieren\nUnterscheiden zwischen Problem- und Lösungsfokus\nWechsel zwischen Inhalts- und Prozessebene üben\nReflexion der eigenen Erfahrungen mit dem SK-Prinzip\, Erleben der Selbststeuerung der Gruppe durch die Verwendung der Einwandfrage\nFeedback zur eigenen Moderation bzw. den erarbeiteten SK-Konzepten der Teilnehmer/innen.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nIhr Trainer ist Diplom-Psychologe Josef Maiwald
URL:https://sk-prinzip.eu/sk-termine/sk-aufbauseminar-in-berlin-2025-05-03/
LOCATION:Berlin – Stratum\, Boxhagener Straße 16\, Berlin\, 10245\, Deutschland
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SUMMARY:SK-Einführung-Seminar in Berlin
DESCRIPTION:SK-Einführung\nTeamarbeit kann richtig Spaß machen. Allerdings nur\, wenn möglichst jedes Mitglied das Gefühl hat\, dass es sich einbringen kann und dass man sich gegenseitig beflügelt. Die Realität sieht leider oft ganz anders aus. „Systemisches Konsensieren“ (SK) kann das ändern. \nDie Methode ermöglicht es\, Besprechungen zielgerichteter und befriedigender zu führen\, Entscheidungsprozesse smarter zu gestalten und kreative Lösungen zur erarbeiten\, die möglichst von allen in der Gruppe mitgetragen werden. Die Methode ist so flexibel\, dass sie sich für einfache Fragen genauso eignet wie für schwierige und komplexe. Die Art und Größe der Gruppe ist variabel gestaltbar. Egal\, ob Sie ein Projektteam managen oder eine Hilfekonferenz leiten\, ein Teamevent planen oder eine politische Kampagne\, in einem Verein oder einer Personalvertretung aktiv sind oder die Partizipation von Bürgerinnen und Bürgern im Sinn haben – SK hilft Ihnen\, Dynamiken zu erkennen und die gemeinsame Lösungsfindung reibungsloser zu gestalten. \nInhalte des Seminars sind:\n\nGründe\, warum Besprechungen und Diskussionen oft ausufern und letztlich uneffektiv und unbefriedigend sind\nWas ist beim SK besser? Welche Wirkungen hat es auf die Gruppendynamik und damit auf das Teamklima?\nWann ist der Einsatz besonders hilfreich?\nWie kann ich SK in alltäglichen Gesprächssituationen einsetzen?\nVarianten und Ablaufempfehlungen für unterschlich komplexe und schwierige Situationen\nWarum befassen wir uns mit dem “Widerstand” statt mit dem Grad der Zustimmung/Befürwortung?\nWarum eignet sich SK besonders für Entscheidungen mit Herz und Verstand (Intuition und streng logischem Denken)?\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen\nParallelen zu und Kombinationsmöglichkeiten mit anderen Methoden wie Gewaltfreie Kommunikation\, Disney-Methode\, Soziokratie\nViele praktische Übungen und Besprechung\, Durchspielen von Fällen aus der Seminargruppe\n\nZielgruppe\nFür alle\, die Entscheidungsprozesse (mit-)gestalten: Führungskräfte\, Teamleitungen\, Betriebsräte\, politisch Aktive\, in Vereinen Engagierte\, Lehrkräfte usw. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand
URL:https://sk-prinzip.eu/sk-termine/sk-einfuehrung-seminar-in-berlin-2025-05-01/
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SUMMARY:Systemisches Konsensieren: SK-Erfahrungsaustausch
DESCRIPTION:SK-Erfahrungsaustausch\nIn der Anwendung von SK ergeben sich immer wieder Fragen oder auch mehr oder weniger große Stolpersteine. In diesem Forum finden SK-Anwender Gleichgesinnte um Fragen zu klären oder methodisch interessante Aspekte zu diskutieren. \nAgenda\nDie Agenda legen wir anhand der Themenwünsche fest. Link zur Themensammlung und -priorisierung. \nZielgruppe\nAlle\, die mit SK praktische Erfahrungen gemacht und ggf. Detailfragen zur Umsetzung haben. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald
URL:https://sk-prinzip.eu/sk-termine/systemisches-konsensieren-sk-erfahrungsaustausch-2025-04-09/
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SUMMARY:Systemisches Konsensieren: SK-Einführung Webinar
DESCRIPTION:Das Thema „Systemisches Konsensieren“ (SK) ist eine noch relativ unbekannte Methode der Entscheidungsfindung\, die zu besseren Ergebnissen führt. Sie ermöglicht konstruktiveres\, kooperatives Verhalten der Beteiligten und deckt kreative Potentiale auf\, die bei herkömmlichen Entscheidungsmethoden unter den Tisch fallen würden. \nDie Qualität unserer Entscheidungen hat starken Einfluss auf unsere Lebensqualität. Lernen Sie hier die wesentlichen Vorteile des Systemischen Konsensierens kennen. Dabei finden Sie auch inhaltliche Verknüpfungen zu Themen wie Intuition\, Team Building und Kommunikationskultur. \nBei SK geht es nicht darum\, wie in heutigen demokratisch-politischen Auseinandersetzungen üblich\, eine Meinung oder einen Standpunkt durchzusetzen. Vielmehr sollen sich alle Beteiligten an einer konstruktiven Lösungssuche beteiligen. Im besten Fall findet sich eine „dritte“ Lösung\, die besser ist als ein Kompromiss\, und die die „kollektive Intelligenz der Gruppe“ nutzt. Das Trainingsseminar macht Sie mit dem Konzept vertraut und versetzt Sie in die Lage\, die Methode sofort anzuwenden. Systemisches Konsensieren wird übrigens auch als ein Weg zur Weiterentwicklung der Demokratie betrachtet und lässt sich heute schon auf der kommunalen Ebene umsetzen. \nThemenschwerpunkte im Seminar \n\nWarum schauen wir uns den Widerstand statt der Befürwortung an?\nGruppendynamische Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zu Mehrheitsentscheid oder Konsens\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen (Klärung möglicher Einwände\, Auswahlentscheidungen\, Prozessklärungen\, SK als kreativer Prozess etc.)\nAuswahl unter vorgegebenen Alternativen bei möglichst hoher Akzeptanz in der Gruppe\nDie Einwandfrage als Methode\, um als Gruppenprozess dynamisch zu gestalten\n\nDas Einmaleins der Moderation: \n\nFormulieren konkreter und sinnvoller Fragestellungen\nUnterschied zwischen Inhalts- und Prozessebene klären und üben\nReflektion der eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip „Selbststeuerung als Gruppe durch die Einwandfrage“.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand \nSeminarzeiten\nAn beiden Tagen von 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr \nPreis\n230\,00 € zzgl. MwSt.
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SUMMARY:Systemisches Konsensieren: SK-Einführung Webinar
DESCRIPTION:Das Thema „Systemisches Konsensieren“ (SK) ist eine noch relativ unbekannte Methode der Entscheidungsfindung\, die zu besseren Ergebnissen führt. Sie ermöglicht konstruktiveres\, kooperatives Verhalten der Beteiligten und deckt kreative Potentiale auf\, die bei herkömmlichen Entscheidungsmethoden unter den Tisch fallen würden. \nDie Qualität unserer Entscheidungen hat starken Einfluss auf unsere Lebensqualität. Lernen Sie hier die wesentlichen Vorteile des Systemischen Konsensierens kennen. Dabei finden Sie auch inhaltliche Verknüpfungen zu Themen wie Intuition\, Team Building und Kommunikationskultur. \nBei SK geht es nicht darum\, wie in heutigen demokratisch-politischen Auseinandersetzungen üblich\, eine Meinung oder einen Standpunkt durchzusetzen. Vielmehr sollen sich alle Beteiligten an einer konstruktiven Lösungssuche beteiligen. Im besten Fall findet sich eine „dritte“ Lösung\, die besser ist als ein Kompromiss\, und die die „kollektive Intelligenz der Gruppe“ nutzt. Das Trainingsseminar macht Sie mit dem Konzept vertraut und versetzt Sie in die Lage\, die Methode sofort anzuwenden. Systemisches Konsensieren wird übrigens auch als ein Weg zur Weiterentwicklung der Demokratie betrachtet und lässt sich heute schon auf der kommunalen Ebene umsetzen. \nThemenschwerpunkte im Seminar \n\nWarum schauen wir uns den Widerstand statt der Befürwortung an?\nGruppendynamische Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zu Mehrheitsentscheid oder Konsens\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen (Klärung möglicher Einwände\, Auswahlentscheidungen\, Prozessklärungen\, SK als kreativer Prozess etc.)\nAuswahl unter vorgegebenen Alternativen bei möglichst hoher Akzeptanz in der Gruppe\nDie Einwandfrage als Methode\, um als Gruppenprozess dynamisch zu gestalten\n\nDas Einmaleins der Moderation: \n\nFormulieren konkreter und sinnvoller Fragestellungen\nUnterschied zwischen Inhalts- und Prozessebene klären und üben\nReflektion der eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip „Selbststeuerung als Gruppe durch die Einwandfrage“.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand \nSeminarzeiten\nAn beiden Tagen von 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr \nPreis\n230\,00 € zzgl. MwSt.
URL:https://sk-prinzip.eu/sk-termine/systemisches-konsensieren-sk-einfuehrung-webinar-2025-02-26/
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DESCRIPTION:SK-Erfahrungsaustausch\nIn der Anwendung von SK ergeben sich immer wieder Fragen oder auch mehr oder weniger große Stolpersteine. In diesem Forum finden SK-Anwender Gleichgesinnte um Fragen zu klären oder methodisch interessante Aspekte zu diskutieren. \nAgenda\nDie Agenda legen wir anhand der Themenwünsche fest. Link zur Themensammlung und -priorisierung. \nZielgruppe\nAlle\, die mit SK praktische Erfahrungen gemacht und ggf. Detailfragen zur Umsetzung haben. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald
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DESCRIPTION:Das Thema „Systemisches Konsensieren“ (SK) ist eine noch relativ unbekannte Methode der Entscheidungsfindung\, die zu besseren Ergebnissen führt. Sie ermöglicht konstruktiveres\, kooperatives Verhalten der Beteiligten und deckt kreative Potentiale auf\, die bei herkömmlichen Entscheidungsmethoden unter den Tisch fallen würden. \nDie Qualität unserer Entscheidungen hat starken Einfluss auf unsere Lebensqualität. Lernen Sie hier die wesentlichen Vorteile des Systemischen Konsensierens kennen. Dabei finden Sie auch inhaltliche Verknüpfungen zu Themen wie Intuition\, Team Building und Kommunikationskultur. \nBei SK geht es nicht darum\, wie in heutigen demokratisch-politischen Auseinandersetzungen üblich\, eine Meinung oder einen Standpunkt durchzusetzen. Vielmehr sollen sich alle Beteiligten an einer konstruktiven Lösungssuche beteiligen. Im besten Fall findet sich eine „dritte“ Lösung\, die besser ist als ein Kompromiss\, und die die „kollektive Intelligenz der Gruppe“ nutzt. Das Trainingsseminar macht Sie mit dem Konzept vertraut und versetzt Sie in die Lage\, die Methode sofort anzuwenden. Systemisches Konsensieren wird übrigens auch als ein Weg zur Weiterentwicklung der Demokratie betrachtet und lässt sich heute schon auf der kommunalen Ebene umsetzen. \nThemenschwerpunkte im Seminar \n\nWarum schauen wir uns den Widerstand statt der Befürwortung an?\nGruppendynamische Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zu Mehrheitsentscheid oder Konsens\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen (Klärung möglicher Einwände\, Auswahlentscheidungen\, Prozessklärungen\, SK als kreativer Prozess etc.)\nAuswahl unter vorgegebenen Alternativen bei möglichst hoher Akzeptanz in der Gruppe\nDie Einwandfrage als Methode\, um als Gruppenprozess dynamisch zu gestalten\n\nDas Einmaleins der Moderation: \n\nFormulieren konkreter und sinnvoller Fragestellungen\nUnterschied zwischen Inhalts- und Prozessebene klären und üben\nReflektion der eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip „Selbststeuerung als Gruppe durch die Einwandfrage“.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand \nSeminarzeiten\nAn beiden Tagen von 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr \nPreis\n230\,00 € zzgl. MwSt.
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DESCRIPTION:Das Thema „Systemisches Konsensieren“ (SK) ist eine noch relativ unbekannte Methode der Entscheidungsfindung\, die zu besseren Ergebnissen führt. Sie ermöglicht konstruktiveres\, kooperatives Verhalten der Beteiligten und deckt kreative Potentiale auf\, die bei herkömmlichen Entscheidungsmethoden unter den Tisch fallen würden. \nDie Qualität unserer Entscheidungen hat starken Einfluss auf unsere Lebensqualität. Lernen Sie hier die wesentlichen Vorteile des Systemischen Konsensierens kennen. Dabei finden Sie auch inhaltliche Verknüpfungen zu Themen wie Intuition\, Team Building und Kommunikationskultur. \nBei SK geht es nicht darum\, wie in heutigen demokratisch-politischen Auseinandersetzungen üblich\, eine Meinung oder einen Standpunkt durchzusetzen. Vielmehr sollen sich alle Beteiligten an einer konstruktiven Lösungssuche beteiligen. Im besten Fall findet sich eine „dritte“ Lösung\, die besser ist als ein Kompromiss\, und die die „kollektive Intelligenz der Gruppe“ nutzt. Das Trainingsseminar macht Sie mit dem Konzept vertraut und versetzt Sie in die Lage\, die Methode sofort anzuwenden. Systemisches Konsensieren wird übrigens auch als ein Weg zur Weiterentwicklung der Demokratie betrachtet und lässt sich heute schon auf der kommunalen Ebene umsetzen. \nThemenschwerpunkte im Seminar \n\nWarum schauen wir uns den Widerstand statt der Befürwortung an?\nGruppendynamische Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zu Mehrheitsentscheid oder Konsens\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen (Klärung möglicher Einwände\, Auswahlentscheidungen\, Prozessklärungen\, SK als kreativer Prozess etc.)\nAuswahl unter vorgegebenen Alternativen bei möglichst hoher Akzeptanz in der Gruppe\nDie Einwandfrage als Methode\, um als Gruppenprozess dynamisch zu gestalten\n\nDas Einmaleins der Moderation: \n\nFormulieren konkreter und sinnvoller Fragestellungen\nUnterschied zwischen Inhalts- und Prozessebene klären und üben\nReflektion der eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip „Selbststeuerung als Gruppe durch die Einwandfrage“.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand \nSeminarzeiten\nAn beiden Tagen von 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr \nPreis\n230\,00 € zzgl. MwSt.
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SUMMARY:SmarterLife-LAB "Systemisches Konsensieren - SK-Online-Tool"
DESCRIPTION:SmarterLife-LAB “Systemisches Konsensieren – SK-Online-Tool”\nZielgruppe\nAlle\, die bisher Excel als Tool zum Konsensieren nutzen und eine Möglichkeit zu einer schnelleren und/oder anonymen Bewertung durch die Teilnehmerinnen und Teilnehmer suchen. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald
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SUMMARY:SK-Aufbauseminar in Berlin
DESCRIPTION:SK-Aufbau-Seminar in Berlin\nIn diesem 2-tägigen Seminar nehmen wir den Faden für partizipatives Führen und Entscheiden mit dem SK-Prinzip wieder auf. Aufbauend auf das Basisseminar legen wir jetzt den Fokus auf die Sicherheit und Flexibilität in der Anwendung des SK-Prinzips\, um Souveränität in der Rolle des SK-Moderators zu erlangen. \nInhalte des Seminars sind: \n\nÜbersicht über die Varianten des SK-Prinzips\nPrioritätskonsensieren/Erstellen sinnvoller Agenden\nKonsensieren als Dreh- und Angelpunkt von kreativen Prozessen\, in denen komplexe Themen bearbeitet werden\nModeration im SK-Prozess\nFormulieren konkreter Vorschläge\nTeilnehmerbeiträge in Meetings einordnen und reagieren\nUnterscheiden zwischen Problem- und Lösungsfokus\nWechsel zwischen Inhalts- und Prozessebene üben\nReflexion der eigenen Erfahrungen mit dem SK-Prinzip\, Erleben der Selbststeuerung der Gruppe durch die Verwendung der Einwandfrage\nFeedback zur eigenen Moderation bzw. den erarbeiteten SK-Konzepten der Teilnehmer/innen.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nIhr Trainer ist Diplom-Psychologe Josef Maiwald
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LOCATION:Berlin – Stratum\, Boxhagener Straße 16\, Berlin\, 10245\, Deutschland
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SUMMARY:SK-Einführung-Seminar in Berlin
DESCRIPTION:SK-Einführung\nTeamarbeit kann richtig Spaß machen. Allerdings nur\, wenn möglichst jedes Mitglied das Gefühl hat\, dass es sich einbringen kann und dass man sich gegenseitig beflügelt. Die Realität sieht leider oft ganz anders aus. „Systemisches Konsensieren“ (SK) kann das ändern. \nDie Methode ermöglicht es\, Besprechungen zielgerichteter und befriedigender zu führen\, Entscheidungsprozesse smarter zu gestalten und kreative Lösungen zur erarbeiten\, die möglichst von allen in der Gruppe mitgetragen werden. Die Methode ist so flexibel\, dass sie sich für einfache Fragen genauso eignet wie für schwierige und komplexe. Die Art und Größe der Gruppe ist variabel gestaltbar. Egal\, ob Sie ein Projektteam managen oder eine Hilfekonferenz leiten\, ein Teamevent planen oder eine politische Kampagne\, in einem Verein oder einer Personalvertretung aktiv sind oder die Partizipation von Bürgerinnen und Bürgern im Sinn haben – SK hilft Ihnen\, Dynamiken zu erkennen und die gemeinsame Lösungsfindung reibungsloser zu gestalten. \nInhalte des Seminars sind:\n\nGründe\, warum Besprechungen und Diskussionen oft ausufern und letztlich uneffektiv und unbefriedigend sind\nWas ist beim SK besser? Welche Wirkungen hat es auf die Gruppendynamik und damit auf das Teamklima?\nWann ist der Einsatz besonders hilfreich?\nWie kann ich SK in alltäglichen Gesprächssituationen einsetzen?\nVarianten und Ablaufempfehlungen für unterschlich komplexe und schwierige Situationen\nWarum befassen wir uns mit dem “Widerstand” statt mit dem Grad der Zustimmung/Befürwortung?\nWarum eignet sich SK besonders für Entscheidungen mit Herz und Verstand (Intuition und streng logischem Denken)?\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen\nParallelen zu und Kombinationsmöglichkeiten mit anderen Methoden wie Gewaltfreie Kommunikation\, Disney-Methode\, Soziokratie\nViele praktische Übungen und Besprechung\, Durchspielen von Fällen aus der Seminargruppe\n\nZielgruppe\nFür alle\, die Entscheidungsprozesse (mit-)gestalten: Führungskräfte\, Teamleitungen\, Betriebsräte\, politisch Aktive\, in Vereinen Engagierte\, Lehrkräfte usw. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand
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SUMMARY:Systemisches Konsensieren: SK-Erfahrungsaustausch
DESCRIPTION:SK-Erfahrungsaustausch\nIn der Anwendung von SK ergeben sich immer wieder Fragen oder auch mehr oder weniger große Stolpersteine. In diesem Forum finden SK-Anwender Gleichgesinnte um Fragen zu klären oder methodisch interessante Aspekte zu diskutieren. \nAgenda\nDie Agenda legen wir anhand der Themenwünsche fest. Link zur Themensammlung und -priorisierung. \nZielgruppe\nAlle\, die mit SK praktische Erfahrungen gemacht und ggf. Detailfragen zur Umsetzung haben. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald
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SUMMARY:Systemisches Konsensieren: SK-Einführung Webinar
DESCRIPTION:Das Thema „Systemisches Konsensieren“ (SK) ist eine noch relativ unbekannte Methode der Entscheidungsfindung\, die zu besseren Ergebnissen führt. Sie ermöglicht konstruktiveres\, kooperatives Verhalten der Beteiligten und deckt kreative Potentiale auf\, die bei herkömmlichen Entscheidungsmethoden unter den Tisch fallen würden. \nDie Qualität unserer Entscheidungen hat starken Einfluss auf unsere Lebensqualität. Lernen Sie hier die wesentlichen Vorteile des Systemischen Konsensierens kennen. Dabei finden Sie auch inhaltliche Verknüpfungen zu Themen wie Intuition\, Team Building und Kommunikationskultur. \nBei SK geht es nicht darum\, wie in heutigen demokratisch-politischen Auseinandersetzungen üblich\, eine Meinung oder einen Standpunkt durchzusetzen. Vielmehr sollen sich alle Beteiligten an einer konstruktiven Lösungssuche beteiligen. Im besten Fall findet sich eine „dritte“ Lösung\, die besser ist als ein Kompromiss\, und die die „kollektive Intelligenz der Gruppe“ nutzt. Das Trainingsseminar macht Sie mit dem Konzept vertraut und versetzt Sie in die Lage\, die Methode sofort anzuwenden. Systemisches Konsensieren wird übrigens auch als ein Weg zur Weiterentwicklung der Demokratie betrachtet und lässt sich heute schon auf der kommunalen Ebene umsetzen. \nThemenschwerpunkte im Seminar \n\nWarum schauen wir uns den Widerstand statt der Befürwortung an?\nGruppendynamische Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zu Mehrheitsentscheid oder Konsens\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen (Klärung möglicher Einwände\, Auswahlentscheidungen\, Prozessklärungen\, SK als kreativer Prozess etc.)\nAuswahl unter vorgegebenen Alternativen bei möglichst hoher Akzeptanz in der Gruppe\nDie Einwandfrage als Methode\, um als Gruppenprozess dynamisch zu gestalten\n\nDas Einmaleins der Moderation: \n\nFormulieren konkreter und sinnvoller Fragestellungen\nUnterschied zwischen Inhalts- und Prozessebene klären und üben\nReflektion der eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip „Selbststeuerung als Gruppe durch die Einwandfrage“.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand \nSeminarzeiten\nAn beiden Tagen von 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr \nPreis\n230\,00 € zzgl. MwSt.
URL:https://sk-prinzip.eu/sk-termine/systemisches-konsensieren-sk-einfuehrung-webinar-2024-10-08/
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SUMMARY:Diskussionskultur und Mitbestimmung im Klassenzimmer - Demokratie-Lab für Lehrerinnen und Lehrer
DESCRIPTION:Die Diskussionen im Klassenzimmer sind mitunter hitzig. Und die Entscheidungen\, die gefällt werden\, können für einen Teil der Klasse sehr unbefriedigend sein und polarisieren. Schnell ist man dazu geneigt\, dieses heiße Eisen zu umgehen. Es geht jedoch auch anders. \nIn einem zweistündigen Workshop stellen wir Ihnen Methoden und Entscheidungsstrategien vor\, die Ihre Arbeit im Klassenzimmer deutlich entspannter machen. Gerne berichten wir von unseren praktischen Erfahrungen und diskutieren mit Ihnen Einsatzmöglichkeiten und mögliche Stolpersteine. \nSie profitieren u.a. für folgende Situationen:\n• Spontan aufkeimende Diskussionen\, die drohen\, sich zum Streit auszuwachsen\n• Kleine und größere Entscheidungen für die Klasse (z.B. Schulausflug\, Sitzordnung\, Raumgestaltung\, Klassendienste\, usw.)\n• Klassensprecherwahl \nZum methodischen Hintergrund: Wir arbeiten mit einer Kombination aus Gewaltfreier Kommunikation (GfK)\, Systemischem Konsensieren (SK)\, Familienkonferenz nach Gordon und Klassenrat. \nTrainer:\n• Josef Maiwald\, Dipl. Psychologe und u.a. Ausbilder für SK \nKosten: keine – wir freuen uns\, wenn Sie vom Workshop profitieren und eine freiwillige Spende leisten an eine gemeinnützige Organisation (an welche\, entscheiden wir im Workshop).
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SUMMARY:Systemisches Konsensieren: SK-Einführung Webinar
DESCRIPTION:Das Thema „Systemisches Konsensieren“ (SK) ist eine noch relativ unbekannte Methode der Entscheidungsfindung\, die zu besseren Ergebnissen führt. Sie ermöglicht konstruktiveres\, kooperatives Verhalten der Beteiligten und deckt kreative Potentiale auf\, die bei herkömmlichen Entscheidungsmethoden unter den Tisch fallen würden. \nDie Qualität unserer Entscheidungen hat starken Einfluss auf unsere Lebensqualität. Lernen Sie hier die wesentlichen Vorteile des Systemischen Konsensierens kennen. Dabei finden Sie auch inhaltliche Verknüpfungen zu Themen wie Intuition\, Team Building und Kommunikationskultur. \nBei SK geht es nicht darum\, wie in heutigen demokratisch-politischen Auseinandersetzungen üblich\, eine Meinung oder einen Standpunkt durchzusetzen. Vielmehr sollen sich alle Beteiligten an einer konstruktiven Lösungssuche beteiligen. Im besten Fall findet sich eine „dritte“ Lösung\, die besser ist als ein Kompromiss\, und die die „kollektive Intelligenz der Gruppe“ nutzt. Das Trainingsseminar macht Sie mit dem Konzept vertraut und versetzt Sie in die Lage\, die Methode sofort anzuwenden. Systemisches Konsensieren wird übrigens auch als ein Weg zur Weiterentwicklung der Demokratie betrachtet und lässt sich heute schon auf der kommunalen Ebene umsetzen. \nThemenschwerpunkte im Seminar \n\nWarum schauen wir uns den Widerstand statt der Befürwortung an?\nGruppendynamische Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zu Mehrheitsentscheid oder Konsens\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen (Klärung möglicher Einwände\, Auswahlentscheidungen\, Prozessklärungen\, SK als kreativer Prozess etc.)\nAuswahl unter vorgegebenen Alternativen bei möglichst hoher Akzeptanz in der Gruppe\nDie Einwandfrage als Methode\, um als Gruppenprozess dynamisch zu gestalten\n\nDas Einmaleins der Moderation: \n\nFormulieren konkreter und sinnvoller Fragestellungen\nUnterschied zwischen Inhalts- und Prozessebene klären und üben\nReflektion der eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip „Selbststeuerung als Gruppe durch die Einwandfrage“.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand \nSeminarzeiten\nAn beiden Tagen von 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr \nPreis\n230\,00 € zzgl. MwSt.
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SUMMARY:Systemisches Konsensieren: SK-Einführung Webinar
DESCRIPTION:Das Thema „Systemisches Konsensieren“ (SK) ist eine noch relativ unbekannte Methode der Entscheidungsfindung\, die zu besseren Ergebnissen führt. Sie ermöglicht konstruktiveres\, kooperatives Verhalten der Beteiligten und deckt kreative Potentiale auf\, die bei herkömmlichen Entscheidungsmethoden unter den Tisch fallen würden. \nDie Qualität unserer Entscheidungen hat starken Einfluss auf unsere Lebensqualität. Lernen Sie hier die wesentlichen Vorteile des Systemischen Konsensierens kennen. Dabei finden Sie auch inhaltliche Verknüpfungen zu Themen wie Intuition\, Team Building und Kommunikationskultur. \nBei SK geht es nicht darum\, wie in heutigen demokratisch-politischen Auseinandersetzungen üblich\, eine Meinung oder einen Standpunkt durchzusetzen. Vielmehr sollen sich alle Beteiligten an einer konstruktiven Lösungssuche beteiligen. Im besten Fall findet sich eine „dritte“ Lösung\, die besser ist als ein Kompromiss\, und die die „kollektive Intelligenz der Gruppe“ nutzt. Das Trainingsseminar macht Sie mit dem Konzept vertraut und versetzt Sie in die Lage\, die Methode sofort anzuwenden. Systemisches Konsensieren wird übrigens auch als ein Weg zur Weiterentwicklung der Demokratie betrachtet und lässt sich heute schon auf der kommunalen Ebene umsetzen. \nThemenschwerpunkte im Seminar \n\nWarum schauen wir uns den Widerstand statt der Befürwortung an?\nGruppendynamische Auswirkungen des SK-Prinzips im Gegensatz zu Mehrheitsentscheid oder Konsens\nTypische Anwendungsfälle des Systemischen Konsensierens und entsprechende Ablaufempfehlungen (Klärung möglicher Einwände\, Auswahlentscheidungen\, Prozessklärungen\, SK als kreativer Prozess etc.)\nAuswahl unter vorgegebenen Alternativen bei möglichst hoher Akzeptanz in der Gruppe\nDie Einwandfrage als Methode\, um als Gruppenprozess dynamisch zu gestalten\n\nDas Einmaleins der Moderation: \n\nFormulieren konkreter und sinnvoller Fragestellungen\nUnterschied zwischen Inhalts- und Prozessebene klären und üben\nReflektion der eigenen Erfahrungen mit dem neuen Prinzip „Selbststeuerung als Gruppe durch die Einwandfrage“.\n\nZielgruppe\nFür alle Trainer\, Personalentwickler\, Mediatoren\, Projektleiter\, Unternehmer\, Betriebsräte\, Führungskräfte\, Besprechungsleiter\, Lehrer\, politisch Engagierte. \nTrainer\nDiplom-Psychologe Josef Maiwald\, IsyKonsens-Vorstand \nSeminarzeiten\nAn beiden Tagen von 16:00 Uhr bis 19:00 Uhr \nPreis\n230\,00 € zzgl. MwSt.
URL:https://sk-prinzip.eu/sk-termine/systemisches-konsensieren-sk-einfuehrung-webinar-2024-07/
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DESCRIPTION:Die Diskussionen im Klassenzimmer sind mitunter hitzig. Und die Entscheidungen\, die gefällt werden\, können für einen Teil der Klasse sehr unbefriedigend sein und polarisieren. Schnell ist man dazu geneigt\, dieses heiße Eisen zu umgehen. Es geht jedoch auch anders. \nIn einem zweistündigen Workshop stellen wir Ihnen Methoden und Entscheidungsstrategien vor\, die Ihre Arbeit im Klassenzimmer deutlich entspannter machen. Gerne berichten wir von unseren praktischen Erfahrungen und diskutieren mit Ihnen Einsatzmöglichkeiten und mögliche Stolpersteine. \nSie profitieren u.a. für folgende Situationen:\n• Spontan aufkeimende Diskussionen\, die drohen\, sich zum Streit auszuwachsen\n• Kleine und größere Entscheidungen für die Klasse (z.B. Schulausflug\, Sitzordnung\, Raumgestaltung\, Klassendienste\, usw.)\n• Klassensprecherwahl \nZum methodischen Hintergrund: Wir arbeiten mit einer Kombination aus Gewaltfreier Kommunikation (GfK)\, Systemischem Konsensieren (SK)\, Familienkonferenz nach Gordon und Klassenrat. \nTrainer:\n• Josef Maiwald\, Dipl. Psychologe und u.a. Ausbilder für SK\n• Andreas H. Voag\, Grundschullehrer und Trainer für GfK\, www.gfkmachtschule.de \nKosten: keine – wir freuen uns\, wenn Sie vom Workshop profitieren und eine freiwillige Spende leisten an eine gemeinnützige Organisation (an welche\, entscheiden wir im Workshop).
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